Russian Belarusian Chinese (Simplified) English

Приемная главного врача: тел./факс: +375 1562 25192

Справочная больницы:  +375 1562 65968

Уважаемые жители нашего района! Выдача пластиковых карт для всех пациентов,зарегистрированных в зоне обслуживания УЗ "Слонимская ЦРБ" осуществляется в регистратурах районной, городской и детской поликлиник в будние дни с 08.00 до 20.00 и в субботу с 9.00 до 15.00. Для разъяснения возникающих у населения вопросов о коронавирусной инфекции можно обратиться к заведующей терапевтическим отделением районной поликлиники Левкевич Диана Ивановна по телефону: 2-49-59. !!! Обращаем внимание, что 2 января 2023 года вступают в силу изменения Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц», в связи с этим, подача электронных обращений будет возможна только с помощью государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц В УЗ «Слонимская ЦРБ» можно пройти экспресс-тест на коронавирусную инфекцию (COVID-19) на платной основе. Подробнее в новостном блоке.

Антикоррупционная работа

Состав комиссии по борьбе с коррупцией и взяточничеством "УЗ Слонимская ЦРБ"

Состав комиссии по борьбе с коррупцией и взяточничеством "УЗ Слонимская ЦРБ"

Ризванович Наталья Ивановна

главный врач ─ председатель,

Калиновская Виктория Ивановна

юрисконсульт – секретарь,

Ракевич Геннадий Михайлович

заместитель главного врача по хозяйственной части

Крупник Елена Геннадьевна

заместитель главного врача по детству и родовспоможению

Синица Ирина Ростиславовна

заместитель главного врача по медицинской экспертизе и реабилитации

Пискун Наталия Вячеславована

заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической помощи

Хилимончик Оксана Николаевна

начальник отдела кадров

Ровгач Марина Валерьевна

главный бухгалтер

Цесльюк Ольга Сергеевна

начальник ПЭО

Эберт Илона Валентиновна

юрисконсульт

Положение об урегулировании конфликта интересов между работниками и УЗ «Слонимская ЦРБ»

Положение об урегулировании конфликта интересов между работниками и УЗ «Слонимская ЦРБ»

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. «О борьбе с коррупцией» и определяет порядок урегулирования конфликта интересов между работниками и УЗ «Слонимская ЦРБ», возникающего у работников учреждения здравоохранения в ходе выполнения ими трудовых обязанностей.
  2. Действие настоящего Положения распространяется на всех лиц, являющихся работниками учреждения здравоохранения и находящихся с ней в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций, а также на физических лиц, сотрудничающих с учреждением здравоохранения на основе гражданско-правовых договоров.
  3. Под конфликтом интересов в настоящем Положении понимается ситуация, при которой личные интересы работника, его супруга (супруги), близких родственников или свойственников влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение работником трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами организации здравоохранения.
  4. Под личной заинтересованностью работника учреждения здравоохранения понимается заинтересованность работника, связанная с возможностью получения им при исполнении своих трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
  5. В основу работы по управлению конфликтом интересов в УЗ «Слонимская ЦРБ» положены следующие принципы:

обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов;

индивидуальное рассмотрение, урегулирование и оценка репутационных и иных рисков для УЗ «Слонимская ЦРБ» при выявлении каждого конфликта интересов;

конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования;

соблюдение баланса интересов УЗ «Слонимская ЦРБ» и работника при урегулировании конфликта интересов;

защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) УЗ «Слонимская ЦРБ».

ГЛАВА 2
МЕРЫ ПРОФИЛАКТИКИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

  1. Целью профилактики конфликтов является создание условий деятельности для работников УЗ «Слонимская ЦРБ», которые минимизируют вероятность возникновения и (или) развития конфликтов интересов.
  2. В целях профилактики конфликта интересов между работниками и УЗ «Слонимская ЦРБ» предусматриваются следующие мероприятия:

совершенствование организационно-кадровой структуры УЗ «Слонимская ЦРБ» (структурных подразделений) в целях исключения совместной работы лиц, состоящих в браке или находящихся в отношениях близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если данная работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из этих лиц другому;

уточнение и оптимизация трудовых обязанностей работников УЗ «Слонимская ЦРБ»;

установление эффективной системы контроля за исполнением работниками УЗ «Слонимская ЦРБ» своих трудовых обязанностей, соблюдением предусмотренных законодательством запретов и ограничений;

проведение УЗ «Слонимская ЦРБ» просветительской и идеологической работы, направленной на распространение знаний о конфликтах интересов, причинах их возникновения, порядке их предотвращения и урегулирования.

  1. С целью профилактики конфликта интересов работники УЗ «Слонимская ЦРБ» обязаны соблюдать антикоррупционное законодательство.
  2. Работники обязаны руководствоваться интересами УЗ «Слонимская ЦРБ» без учета своих личных интересов, интересов своих родственников и друзей при принятии решений по деловым вопросам и выполнении своих трудовых обязанностей, а также избегать (по возможности) ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов.

ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ И ПРОВЕРКА ПОСТУПИВШЕЙ ИНФОРМАЦИИ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ

  1. Обязанности по предотвращению и урегулированию конкретных конфликтов интересов возлагаются на работников - участников конфликтов, начальников структурных подразделений, работников отдела кадров, комиссию по противодействию коррупции.
  2. Сведения о конфликтах интересов с участием конкретных работников УЗ «Слонимская ЦРБ» могут быть получены:

от самих работников, заведующих их структурных подразделений;

из обращений граждан и юридических лиц, публикаций в средствах массовой информации;

в результате совместного анализа имеющихся сведений о личных интересах работника УЗ «Слонимская ЦРБ» и выполняемых им трудовых обязанностях;

из других источников.

  1. Координацию деятельности по выявлению конфликтов интересов осуществляет главный врач УЗ «Слонимская ЦРБ».
  2. Работники УЗ «Слонимская ЦРБ» самостоятельно устанавливают наличие признаков реального или потенциального конфликта интересов и незамедлительно докладной запиской уведомляют своего руководителя, в непосредственной подчиненности которого находятся (заведующего структурного подразделения, заместителей главного врача УЗ «Слонимская ЦРБ» и т. д.), о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов.
  3. Заведующие структурных подразделений, председатель комиссии по противодействию коррупции, работники отдела кадров при выявлении признаков реального или потенциального конфликта интересов незамедлительно уведомляют руководителя УЗ «Слонимская ЦРБ» о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов докладной запиской, в которой подробно указывается суть конфликта интересов, причина и время его возникновения, отношение работника к возникновению конфликта интересов (субъективные и объективные факторы), значимость конфликта интересов.
  4. Непосредственный руководитель работника при получении докладной записки о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов доводит докладной запиской до сведения главного врача УЗ «Слонимская ЦРБ» о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов, к докладной записке приобщает докладную записку работника учреждения здравоохранения и дополнительные материалы, характеризующие суть конфликта интересов.
  5. Главный врач УЗ «Слонимская ЦРБ» при получении материалов о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов принимает незамедлительное решение о его предотвращении (урегулировании) либо при необходимости организует проведение дополнительной проверки.

Дополнительная проверка проводится уполномоченным лицом или комиссионно в трехдневный срок от момента получения материалов.

  1. УЗ «Слонимская ЦРБ» берет на себя обязательство конфиденциального рассмотрения представленных сведений и урегулирования конфликта интересов.
  2. По результатам проверки поступившей информации выносится решение, является или не является возникшая (способная возникнуть) ситуация конфликтом интересов.

Ситуация, не являющаяся конфликтом интересов, не нуждается в специальных способах урегулирования.

ГЛАВА 4
ПОРЯДОК И СПОСОБЫ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

  1. Окончательное решение о порядке предотвращения или урегулирования конфликта интересов принимает главный врач УЗ «Слонимская ЦРБ».
  2. В случае если конфликт интересов имеет место, то могут быть использованы следующие способы его урегулирования:

вручение работнику письменных рекомендаций о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

отстранение работника от совершения действий по работе, вызывающих или способных вызвать у него конфликт интересов (исключение работника из состава комиссии или рабочей группы; запрет работнику принимать участие в голосовании при сохранении права на участие в обсуждении; ограничение доступа к определенным сведениям на период урегулирования конфликта интересов и иные);

перевод работника в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, с должности, исполнение обязанностей по которой вызвало или может вызвать конфликт интересов, на другую равнозначную должность;

пересмотр и изменение трудовых обязанностей работника;

передача работником принадлежащего ему имущества, являющегося основой возникновения конфликта интересов, в доверительное управление;

отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации здравоохранения;

увольнение по соглашению сторон, если конфликт интересов носит постоянный и неустранимый характер;

использование иных способов разрешения конфликта.

  1. При принятии решения о выборе конкретного способа урегулирования конфликта интересов важно учитывать значимость личного интереса работника и вероятность

     22. В случае отказа работника от принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов главный врач УЗ «Слонимская ЦРБ»  принимает решение в соответствии с законодательством Республики Беларусь

Перечень лиц с наиболее высоким коррупционным риском

Перечень лиц с наиболее высоким коррупционным риском

Функции

Обязанности

Должность

Организационно-распорядительные

Руководство деятельностью учреждения, их структурных подразделений. Расстановка и подбор кадров, организация труда работников. Поддержание дисциплины, применение мер поощрения, привлечение к дисциплинарной ответственности

Руководитель (руководитель организации, структурного подразделения, руководители, отделений, лабораторий и т. д.), его заместители, главные специалисты, уполномоченные на руководство трудовым коллективом, участком работы, производственной деятельностью отдельных работников (подбор и расстановка кадров, планирование работы, организация труда подчиненных работников, в том числе дача им обязательных для исполнения указаний, поддержание трудовой дисциплины и т. п.).
Количество лиц, находящихся в подчинении, значения не имеет

Административно-хозяйственные

Осуществление полномочий по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, а также учет и контроль за отпуском и реализацией товарно-материальных ценностей

Главный бухгалтер и  заместители, другие лица, имеющие право самостоятельного распоряжения материальными ценностями или осуществляющие контроль за их движением.
Заведующий складом, работники, входящие в состав комиссий организатора или заказчика процедур государственных закупок

Совершение юридически значимых действий

Совершение действий, в результате которых наступают или могут наступить юридически значимые последствия в виде возникновения, изменения или прекращения правоотношений

Юрисконсульты, представляющие интересы организации в суде и других государственных органах.
Лица, оформляющие листки временной нетрудоспособности.
Работники, которые на основании выданной руководителем доверенности подписывают договоры, иные правоустанавливающие документы.
Лица, участвующие в подготовке технических заданий по закупке товаров.
Лица, принимающие участие в работе экспертных комиссий.

Карта коррупционных рисков

Карта коррупционных рисков

Раздел работы

Базовые показатели

Область деятельности,

где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/Исполнитель

Закупка лекарственных средств

Согласно финансированию по статье «лекарственные средства и медицинские изделия»

1. Составление экспертами технических заданий на закупку.

2. Выбор экспертами победителя конкурса.

1. Контроль за защитой планов и заданий на закупку, в том числе их анализ и сопоставление между регионами.

2. Защита экспертами составленных заданий на закупку.

3. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения и принятие мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий

Заместитель начальника главного управления здравоохранения,

главный врач УЗ «Слонимская ЦРБ»

Закупка медицинских изделий

Согласно финансированию по статье «лекарственные средства и медицинские изделия»

1. Составление экспертами технических заданий на закупку.

2. Выбор экспертами победителя конкурса.

3. Порядок и сроки проведения конкурса на закупку.

4. Исполнение контрактных обязательств поставщиком.

5. Децентрализация закупок медицинских изделий.

1. 2-х уровневый контроль за защитой планов и заданий на закупку, в том числе анализ и сопоставление между регионами.

2. Защита экспертами составленных заданий на закупку.

3. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения и принятие мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

4. Использование архива цен РУП «Белмедтехника»

Начальник главного управления здравоохранения,

главный врач УЗ «Слонимская ЦРБ»

Присвоение квалификационных категорий

Согласно графику заседания квалификационной комиссии

1. Присвоение квалификационных категорий (врачи, средний медицинский персонал).

2. Лоббирование интересов лиц, проходящих квалификационный экзамен

Предупреждение председателя и членов комиссии по присвоению квалификационных категорий о персональной ответственности за обоснованность вынесенных решений, так и экзаменуемых за нарушение антикоррупционного законодательства

Председатель квалификационной комиссии

Аттестация на соответствие занимаемой должности

Согласно законодательству о сроках проведения аттестации

1. Формирование характеризующего материала, отражающего результаты трудовой деятельности

2. Лоббирование интересов лиц, аттестуемых на соответствие занимаемой должности

3. Необъективная оценка деятельности работника.

Предупреждение о персональной ответственности председателя и состава комиссии по аттестации за обоснованность принимаемых решений, так и экзаменуемых за нарушение антикоррупционного законодательства

Председатель аттестационной комиссии

Высокотехнологичные вмешательства

Согласно утвержденным объемам

1. Формирование очереди на вмешательства.

2. Лоббирование интересов определенных специалистов со стороны консультантов.

Двухуровневый контроль: управление здравоохранения – главный врач УЗ «Слонимская ЦРБ»

1. Ежеквартальный мониторинг очереди граждан на высокотехнологичные вмешательства

2. Ограничение выполнения вмешательств на платной основе при росте очереди выше республиканского уровня.

3. Упорядочение региональной очереди с определением четких критериев к госпитализации, в том числе и на платной основе.

Первый заместитель начальника управления здравоохранения,

главный специалист ГУЗО (по курации),

главный врач УЗ «Слонимская ЦРБ»

Формирование формулярного перечня лекарственных средств

Соблюдение примерного формулярного перечня Республики Беларусь

1. Включение медицинских препаратов определенных фармацевтических производителей с целью включения в Республиканский формулярный перечень лекарственных средств

Двухуровневый контроль: управление здравоохранения – главный врач УЗ «Слонимская ЦРБ»

1. Ежегодно осуществлять контроль за обоснованностью включения в формулярный перечень тех или иных наименование лекарственных средств

2. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения и принятие мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения к должностным лицам, допустившим нарушения при формировании формулярного перечня

Первый заместитель начальника главного управления здравоохранения,

главный специалист ГУЗО (по курации),

главный врач УЗ «Слонимская ЦРБ»

Хозяйственные операции учреждения (начисление заработной платы, проведение ремонтов, использование автотранспорта, ремонт оборудования и др.)

Согласно финансированию по статье «заработная плата с начислениями»; финансированию по статье «оплата текущего ремонта зданий и помещений»;

финансированию по статье «Капитальный ремонт на приобретенное оборудование»

1. Начисление заработной платы на карт-счета сотрудников.

2. Взаимные расчеты с подрядчиков во время и после проведения текущий и капитальный ремонтов.

3. Использование служебного автотранспорта.

1. Проведение как внутреннего, так и внешнего (наем аудиторов) аудита финансово-хозяйственной деятельности.

2. Привлечение инжиниринговых компаний за счет собственных средств.

3. Установка в служебный автотранспорт тахографов или GPS-слежения за автомобилем.

4. Систематическое проведение ведомственного мониторинга деятельности УЗ «Слонимская ЦРБ»

Заместитель начальника управления здравоохранения, главный врач, главный бухгалтер УЗ «Слонимская ЦРБ»

Экспертная деятельность

Направление на МРЭК по показаниям.

Выполнение показателя временной нетрудоспособности.

На уровне ВКК УЗ «Слонимская ЦРБ»:

1. Выдача заключений врачебно-консультационной комиссии и иных комиссий (по допуску к управлению транспортными средствами, допуск к работе во вредных и опасных условиях труда и др.).

2. Контроль за оформлением и выдачей листков нетрудоспособности по показаниям

1. Ежеквартальное проведение мониторинга оценки качества оказания медицинской помощи и проведения медицинской экспертизы

2. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя структурного подразделения, председателей ВКК с применением мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения к должностным лицам, допустившим нарушения при осуществлении экспертной деятельности

ННачальник главного управления здравоохранения, начальник управления организации медицинской помощи  ГУЗО,

главный врач, председатель районной ВКК        УЗ «Слонимская ЦРБ»

Призывная комиссия

Ежегодное освидетельствование призывников

1. Выдача заключения о состоянии здоровья призывника

2. Соблюдение протоколов обследования

3. Своевременное направление на дополнительные исследования призывников в стационарные учреждения здравоохранения

4. Выдача заключения о годности (негодности) к службе в Вооруженных Силах Республики Беларусь.

1. Проведение мониторинга деятельности призывной комиссии для оценки качества выдачи заключений о годности (негодности) службе в Вооруженных Силах Республики Беларусь.

2. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения, председателя призывной комиссии с применением мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения к должностным лицам, допустившим нарушения при освидетельствовании призывников.

Первый заместитель начальника главного управления здравоохранения,

главный врач УЗ «Слонимская ЦРБ»

Проведение процедур государственных закупок

Согласно финансированию

1.                  Ненадлежащее изучение конъектуры рынка.

2.                  Неразмещение необходимой документации о закупках в открытом доступе.

3.                  Неверное применение преференциальной поправки при проведении конкурсной процедуры,

4.                  Заключение договоров до утверждения протоколов о выборе победителя процедуры закупки.

5.                  Составление технических заданий на закупку.

1.                 Недопущение и предупреждение нарушений законодательства в сфере государственных закупок.

2.                 Обеспечение постоянного повышения уровня знаний работников по вопросам применения норм законодательства о государственных закупках.

3.                 Совершенствование законодательства в области регулирования закупок, осуществляемых за счет средств местного, областного, республиканского бюджета

4.Формирование ориентировочной стоимости по правилам ст.1 Закона и по результатам исследования конъюнктуры рынка с учетом обеспечения добросовестной конкуренции, достаточности информации по предмету государственной закупки, по цене, требованиям к участникам рынка.

5.Соблюдение ограничений к составу комиссии, указанных в п.3 ст.14 Закона. При наличии оснований, указанных в п.3 ст.14 Закона, член комиссии должен сообщить об этом руководителю, в том числе в случае, если такое основание возникнет в ходе организации и проведения процедуры государственной закупки, для целей исключения его из состава и (или) замены другим членом комиссии

Главный врач, юрисконсульт, главный бухгалтер

Общетрудовая дисциплина

Согласно графику работы

1.Оплата рабочего времени не в полном объеме.

2.Оплата рабочего времени в полном объёме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте.

3.Работа по совместительству, сверх нормы, по ненормированному рабочему времени.

4. Отражение недостоверной информации в графиках работы и табелях учета рабочего времени.

5. Не информирование руководства об отсутствии подчиненных работников на рабочем месте.

1.Строгое соблюдение и контроль трудового законодательства.

2.Мониторинг отработки рабочего времени.

3.Привлечение к дисциплинарной ответственности виновных.

4.Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь и коллективными договорами.

Главный врач, заведующие структурных подразделений, отделений, отделов и служб, комиссия по контролю за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины.

Работа со служебной информацией, персональными данными

Согласно законодательству о защите персональных данных

1.                 Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении должностных  обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению.

2.                 Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам.

1.                 Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

2.                 Осуществление системной разъяснительной работы о необходимости исполнения нормативных документов, регламентирующих порядок работы о служебной информацией.

Юрисконсульт

Обращения граждан и юридических лиц

Согласно законодательству об обращениях граждан и юридических лиц

1.                  Сообщение о коррупционных проявлениях в письменных обращениях, в т.ч. поступивших в ходе личного приема.

2.                  Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.

1.                 Соблюдение установленного порядка и сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.

2.                 Постоянный мониторинг обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия сведений о коррупционных проявлениях.

3.                 Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения.

Главный врач, юрисконсульт

Осуществление административных процедур

Согласно законодательству об административных процедурах

Нарушение установленных сроков осуществления административных процедур, порядка и сроков рассмотрения.

Истребован6ие дополнительных, не предусмотренных законодательством документов, либо отсутствие документов.

1.                  Разъяснение нормативных документов, регламентирующих сроки осуществления административных процедур.

2.                  Привлечение к дисциплинарной ответственности работников, допустивших грубое нарушение соответствующих законодательных актов.

Заместители главного врача, юрисконсульт, главный бухгалтер, начальник отдела кадров

Использование автотранспорта

Объем финансирования по статье «оплата транспортных услуг»

1.                 Использование служебного автотранспорта в личных целях.

2.                 Приписки пробега в путевых листах.

1.                  Соблюдение лимита пробега служебного автотранспорта и целевое использование служебного автотранспорта.

Начальник гаража, главный бухгалтер, начальник ПЭО

ПЛАН работы комиссии по противодействию коррупции учреждения здравоохранения «Слонимская центральная районная больница» на 2023 год

ПЛАН работы комиссии по противодействию коррупции учреждения здравоохранения «Слонимская центральная районная больница» на 2023 год

п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственный

1.

Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции

Не реже 2 раз в год

Председатель комиссии, члены комиссии

2.

Внеплановые заседания комиссии

По мере необходимости

Председатель комиссии

2.

Ознакомление с планом работы комиссии по противодействию коррупции главного управления здравоохранения Гродненского облисполкома на 2023 год

1 квартал 2022 года

Председатель комиссии, члены комиссии

3.

Анализ работы по контролю отработки рабочего времени, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины, выполнения работниками трудовых обязанностей

В течение года

Комиссия  по трудовой и исполнительской дисциплине

4.

Рассмотрение вопроса   о целевом и эффективном использовании бюджетных средств, о порядке приема, учета, хранения и отпуска товарно-материальных ценностей

В течение года

Главный бухгалтер, начальник ПЭО

5.

Разработка и представление главному врачу УЗ «Слонимская ЦРБ» предложений по предотвращению либо урегулированию ситуаций, в которых личные интересы работника УЗ «Слонимская ЦРБ» его супруги (супруга) близких родственников или свойственников влияют либо могут повлиять на надлежащее исполнение эти работником своих трудовых обязанностей.

Не реже 4 раз в год

Члены комиссии

6.

Заслушивание на заседаниях комиссии руководителей структурных подразделений (отделений, отделов и служб) о проводимой ими работе по предупреждению коррупции и коррупционных проявлений, картах коррупционных рисков в подчиненных структурных подразделениях

В течение года

Председатель комиссии, члены комиссии

7.

Проведение мониторинга работы в области противодействия коррупции, включая полноту и правильность заключения договоров на оказание платных услуг пациентам, соблюдения законодательства о государственных закупках товаров (работ, услуг)

В течение года

Председатель комиссии, главный бухгалтер, юрисконсульт, специалист по организации закупок

8.

Рассмотрение вопроса о соблюдении порядка осуществления государственных закупок и закупок за счет собственных средств. Участие в семинаре по государственным закупкам товаров (работ, услуг).

В течение года

Специалист по организации закупок, члены комиссии по государственным закупкам

13.

Обеспечение контроля за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности, медицинских справок, рецептов на получение лекарственных средств

В течение года

Зам. главврача (по медицинской экспертизе и реабилитации) Синица И.Р.,

Зам. главврача (по медицинской части) Штабная А.П.,

Зав. поликлиниками

14.

Анализ выполнения мероприятий плана по профилактике коррупционных правонарушений, работы комиссии по противодействию коррупции с предоставлением информации в главное управление здравоохранения Гродненского облисполкома.

В течение года

Председатель комиссии, члены комиссии

15.

Мониторинг доступности оказания медицинской помощи в УЗ Слонимской ЦРБ, с изучением записей камер видеонаблюдения.

В течение года

Заместители главного врача по курации

16.

Проведение заседаний комиссий по борьбе с коррупцией с приглашением сотрудников прокуратуры, комитета государственного контроля, сотрудников ОБЭП и других силовых ведомств

В течение года

Комиссия по противодействию коррупции

17.

О рассмотрении материалов, поступивших из органов прокуратуры, безопасности, внутренних дел, иных правоохранительных органов, содержащих информацию о нарушениях должностными лицами,  законодательства в сфере борьбы с коррупцией

В течение года

Комиссия по противодействию коррупции

18.

Рассмотрение решений коллегий Министерства здравоохранения Республики Беларусь, главного управления здравоохранения Гродненского облисполкома, протоколов заседаний комиссий по противодействию коррупции в системе здравоохранения за истекший период 2023 г.

Декабрь

Комиссия по противодействию коррупции

19.

Разработка и подготовка плана работы комиссии УЗ «Слонимская ЦРБ» по противодействию коррупции на 2024 год

Декабрь

Председатель комиссии, юрисконсульты

20.

Разработка и подготовка плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в УЗ «Слонимская ЦРБ» на 2024 год

Декабрь

Председатель комиссии, юрисконсульты

План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в УЗ «Слонимская ЦРБ» на 2023 год

План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в УЗ «Слонимская ЦРБ» на 2023 год

№ п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1.      

Разработка  плана  мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений на 2023 г. и обеспечение  информирования  сотрудников в соответствии с разработанным планом

До 31.01.2023 г.

Зам. главврача по амбулаторно-поликлинической помощи Пискун Н.В.,

Юрисконсульты Трус Т.О., Калиновская В.И.

2.      

Поддержание  в актуальном состоянии информации  о перечне и содержании бесплатных и платных медицинских услуг

В течение 2023 года

Начальник ПЭО Цесльюк О.С.,

Юрисконсульты Трус Т.О., Калиновская В.И.

3.      

Рассмотрение  совершенных  сотрудниками коррупционных правонарушений  на производственных совещаниях коллективов, коррупционных  правонарушений и правонарушений, создающих условия для коррупции – на комиссии по противодействию коррупции

В течение 10 дней с момента поступления информации

Главный врач Ризванович Н.И.

ам. главврача по амбулаторно-поликлинической помощи Пискун Н.В.,

Юрисконсульты Трус Т.О., Калиновская В.И.

4.      

Ознакомление  работников с нормативно-правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции,  с одновременным разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве

В течение 2023 года

Зам. главврача по амбулаторно-поликлинической помощи Синица И.Р.

Юрисконсульты Трус Т.О., Калиновская В.И.,

начальник отдела кадров Хилимончик О.Н.

5.      

Контроль своевременности  и соблюдения законодательства при оформлении обязательств государственными должностными лицами УЗ «Слонимская ЦРБ» по соблюдению требований, установленных ст.17-20 Закона РБ «О борьбе с коррупцией»

В течение 2023 года

Главный врач  Ризванович Н.И.

Начальник отдела кадров Хилимончик О.Н.

Юрисконсульт Калиновская В.И.

6.      

Обеспечение   профилактической  направленности  работы комиссии  по контролю за соблюдением требований трудовой и исполнительской дисциплины и противодействию коррупции в подчиненных организациях, обеспечив проведение постоянного (не реже 5 раз в месяц) мониторинга соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины в структурных подразделениях

В течение 2023 года

Комиссия  по трудовой и исполнительской дисциплине

7.      

Принятие   мер организационного, разъяснительного характера по недопущению сотрудниками структурных подразделений поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

В течение 2023 года

Зам. главврача по амбулаторно-поликлинической помощи Пискун Н.В.,

Юрисконсульты Трус Т.О., Калиновская В.И.

8.      

Проведение  приемов  граждан главным врачом (не менее двух раз в месяц) и его заместителями (не менее двух раз в месяц)

В течение 2023 года

Главный врач   Ризванович Н.И., зам. главврача по амбулаторно-поликлинической помощи Пискун Н.В.,зам. главврача по медицинской части Штабная А.П., зам. главврача по детству и родовспоможению Крупник Е.Г.

9.      

Ознакомление работников под роспись при приеме на работу с Законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией»

В течение 2023 года

Начальник отдела кадров Хилимончик О.Н.

10.                        

Обеспечение  контроля  за сохранностью и использованием денежных средств и материальных ценностей, включая выборочные инвентаризации

Ежемесячно

Главный бухгалтер                      Ровгач М.В.,

Начальник ПЭО Цесльюк О.С.,

Зам. главврача по хозработе  Ракевич Г.М.

11.                        

Рассмотрение  на медицинском  совете  вопроса  «Об итогах хозяйственно-финансовой деятельности УЗ «Слонимская ЦРБ» за 2022 год и задачах на 2023 год.

2023 год, согласно плану

Главный бухгалтер                 Ровгач М.В.,

Начальник ПЭО Цесльюк О.С.,

Зам. главврача по хозработе  Ракевич Г.М.

12.                        

Согласование  с главным управлением здравоохранения Гродненского областного исполнительного комитета разработки  проектно-сметной документации на проведение капитальных ремонтов, строительства и реконструкции

В течение 2023 года

Зам. главврача по хозработе Ракевич Г.М..,

Главный бухгалтер Ровгач М.В.

13.                        

Осуществление  заключения  договоров на закупку товаров, работ и услуг за счет средств бюджета в пределах плановых ассигнований

В течение 2023 года

Главный бухгалтер                 Ровгач М.В.,

Начальник ПЭО Цесльюк О.С.,

Специалист по организации закупок Поух А.Г.

14.                        

Обеспечение  систематического  контроля за целевым и эффективным использованием бюджетных средств, определив акцент использования на выполнение капитальных и текущих ремонтов

В течение 2023 года

Главный бухгалтер                 Ровгач М.В.,

Начальник ПЭО Цесльюк О.С.,

Зам. главврача по хозработе  Ракевич Г.М.

15.                        

Обеспечение соблюдения законодательства при сдаче в аренду государственного имущества, своевременное взыскание арендной платы, а также полноты взыскания с арендаторов и ссудополучателей расходов по обслуживанию зданий, сооружений и изолированных помещений, перечисления средств в бюджет от суммы полученной арендной платы

В течение 2023 года

Главный бухгалтер                  Ровгач М.В.,

Начальник ПЭО Цесльюк О.С.

16.                        

Обеспечение проведение государственных закупок в соответствии с действующим законодательством (Закон Республики Беларусь «О государственных закупках товаров (работ, услуг)» от 13.07.2012 № 419-З (с изменениями и дополнениями)

В течение 2023 года

Комиссия по госзакупкам

17.                        

Осуществление  контроля за  целевым  и эффективным использованием  средств, направленных на выполнение мероприятий по энергосбережению

В течение 2023 года

Главный бухгалтер              Ровгач М.В.,

Ведущий инженер

Ахралович И.В.

18.                        

Проведение  анализа обращений граждан, поступивших в организацию здравоохранения района, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции с последующим вынесением на заседание комиссии

В течение 2023 года ежеквартально

Заместителям главного врача по курации,

Юрисконсульты Трус Т.О., Калиновская В.И.

19.                        

Обеспечение оказания медицинской помощи иностранным гражданам в организации здравоохранения в строгом соответствии с нормами  законодательства Республики Беларусь

В течение 2023 года

Зам. главврача по медицинской части

Штабная А.П.

Зав. структурными подразделениями,

Зав. СВУ

20.                        

Осуществлять проверку актуальности сведений, содержащихся в журнале учета пациентов, нуждающихся в эндопротезировании крупных суставов

Ежеквартально

Заместитель главного врача (по медицинской части)

21.                        

Проведение разъяснительной  работы с населением в составе информационно-пропагандистских групп по вопросам организации медицинской помощи на различных уровнях

В течение 2023 года

Главврач       Ризванович Н.И.,

Заместители главного врача по курации

22.                        

Проведение  анонимного анкетирования среди пациентов и работников с включением в анкету вопросов, касающихся вымогательства и взяток, поборов и т.д., с последующим анализом результатов и обсуждением на заседаниях комиссии по врачебной этике, по профилактике коррупционных правонарушений

В течение 2023 года

ежеквартально

Заместители главного врача по курации, главная медсестра    

Врач по медицинской профилактике (зав отделением ЗОЖ) Ватаев О.Л.             

23.                        

Обеспечение учета, хранения и выдачи листков нетрудоспособности в соответствии с нормативными документами

В течение 2023 года

Зам. главврача (по медицинской экспертизе и реабилитации) Синица И.Р.

Зав. структурными подразделениями,

Зав. СВУ

24.                        

Осуществить проверку по укомплектованности автомобилей СМП в соответствии с базовыми табелями оснащения автомобилей скорой медицинской помощи

В течение 2023 года

Врач скорой медицинской помощи (заведующему) Степанчук Л.А

25.                        

Контроль за сроками годности лекарственных средств и использование лекарственных средств до истечения срока годности

Ежеквартально

Заместитель главного врача (по амбулаторно-поликлинической помощи), лавная медицинская сестра, Зав. СВУ

26.                        

Обеспечить  контроль   за:

правомерностью выдачи листков нетрудоспособности (справок о ВН) и их продления, обоснованностью госпитализации, выдачей медицинских справок и выписок из медицинской документации, направлением на диагностические исследования, прохождением профилактических осмотров,  работой медицинской водительской комиссии, плановыми оперативными вмешательствами, исключив необоснованный отказ в их проведении, затягивание сроков пребывания пациента в стационаре, полнотой  заполнения медицинских карт, качественной работой  среднего и младшего медицинского персонала

В течение 2023 года

Зам. главврача (по медицинской экспертизе и реабилитации) Синица И.Р.,

Зам. главврача (по медицинской части) Штабная А.П.,

Председатели ВКК,

Зав. структурными подразделениями,

Зав. СВУ,

ВОП, врачи-педиатры,

Главная медсестра     

             

Старшие медсестры

27.                        

Обеспечение контроля выписки льготных рецептов на получение лекарственных средств, в том числе, содержащих наркотические и психотропные вещества, исключив формализм в работе комиссий по рациональному использованию лекарственных средств

В течение 2023 года

Зам. главврача (по медицинской экспертизе и реабилитации) Синица И.Р.,

Зам. главврача (по медицинской части) Штабная А.П.,

Зав. поликлиниками

28.                        

Обеспечение  гласности и объективности работы комиссии по премированию сотрудников УЗ «Слонимская ЦРБ», размещая приказы (протоколы) о премировании сотрудников в общедоступных местах

В течение 2023 года

Главный врач  

Ризванович Н.И.,

Комиссия по премированию

29.                        

Обеспечить своевременное предоставление докладных записок  главному врачу о необходимости в проведении технического обслуживания мед.обордования

В течение 2023 года

Инженеру по метрологии Урбановичу С.В.

30.                        

Обеспечение контроля за выдачей врачами-педиатрами УЗ «Слонимская ЦРБ» рецептов на бесплатное приобретение тех или иных лекарственных средств детям до 3-х лет, которые обладают правом на бесплатное обеспечение лекарственными средствами, определенными в Постановлении Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 65 от 16.07.2007 г. «Об установлении перечня основных лекарственных средств».

Ежеквартально

Заместитель главного врача по детству и родовспоможению Крупник Е.Г.,

Врач-педиатр (заведующий) детской поликлиникой Алексеева М.С.

31.                        

Проведение заседаний комиссий по борьбе с коррупцией с приглашением сотрудников прокуратуры, комитета государственного контроля, сотрудников ОБЭП и других силовых ведомств

В течение года

Главный врач  Ризванович Н.И.

Юрисконсульты Трус Т.О., Калиновская В.И.

32.                        

Обеспечить контроль за соблюдением санитарно-гигиенических условий

Ежеквартально

Заместитель главного врача (по хозяйственной работе)

33.                        

Проведение  мониторингов  работы своих подведомственных учреждений по профилактике коррупционных правонарушений с рассмотрением результатов на комиссии по противодействию коррупции

В течение года

Комиссия по противодействию коррупции

34.                        

Плановая госпитализация пациентов через бюро госпитализации

В течение года

Зав. структурными подразделениями

35.                        

Проведение отбора пациентов для плановых высокотехнологичных вмешательств в межрайонных центрах осуществлять строго по решениям ВКК.

В течение года

Председатели ВКК

36.                        

Разработка плана работы комиссии по противодействию коррупции на 2023 год

Декабрь 2023 года

Комиссия по противодействию коррупции

Приемная главного врача: тел./факс: +375 1562 25192

Справочная больницы:  +375 1562 65968